Directeur ou directrice de résidence

La Résidence Unique Sherbrooke est à la recherche d'un directeur ou d'une directrice de résidence. La personne titulaire est responsable de la gestion générale, opérationnelle, administrative, financière et humaine de la résidence.

Principales responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement quotidien de la résidence

• Superviser, former et encadrer le personnel

• Prévoir les besoins en dotation et organiser les horaires avec les équipes concernées

• Appliquer la convention collective et gérer la discipline, au besoin

• Maintenir un climat de travail professionnel et harmonieux

• S'occuper des locations, admissions et placements de nouveaux résidents

• Maintenir et améliorer le taux d'occupation de la résidence

• Préparer les baux, documents d'admission et renouvellements

• Préparer et suivre les avis d'augmentation de loyer

• Assurer la perception des loyers, subventions, montants PAP, CIUSSS, Curateur public et autres sommes dues

• Faire les suivis en cas d'arrérages, paiements manquants ou sous-paiements

• Gérer les relations avec les résidents, familles, CLSC, CIUSSS, Curateur public et autres partenaires

• Participer aux rencontres avec les organismes publics et assurer les suivis nécessaires

• Veiller à la qualité des services, des soins, de l'alimentation, de l'animation et de la sécurité des résidents

• S'occuper de la certification de la résidence et de la conformité avec les exigences applicables, incluant MAPAQ, RBQ, CIUSSS et autres autorités

• Gérer les dépenses courantes et protéger les revenus de la résidence

• Planifier les rendez-vous avec les fournisseurs et assurer les suivis

• Intervenir lors des urgences

• Communiquer toute information pertinente au propriétaire

• Accomplir toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement de la résidence

Rémunération

La rémunération est à discuter. Elle sera établie selon l'expérience, les compétences et le profil du candidat ou de la candidate retenu(e).

Le directeur ou la directrice doit exercer ses fonctions avec diligence, professionnalisme, loyauté et jugement, dans l'intérêt de la résidence, des résidents et de l'employeur.

Exigences et compétences

• Expérience pertinente en gestion, idéalement dans une résidence pour aînés ou un milieu similaire

• Solides aptitudes en gestion du personnel, communication et organisation

• Bonne compréhension des enjeux liés aux résidents, familles, organismes publics et partenaires

• Forte aisance informatique

• Bonne maîtrise de Word, Excel et Sage 50 ou d'un logiciel comptable similaire

• Capacité à suivre les loyers, comptes à recevoir, rapports, tableaux et documents administratifs